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为了让员工充分了解和融入公司文化，提升团队协作能力，提升员工的岗位技能，同时为切实保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，增强员工的归属感和幸福感，2019年第二季度，我司分别开展新录用人员岗位技能培训工作和年度员工健康体检工作。
在烈山区人社局就业服务站的指导下，人力部门的周密策划和安排下，2019年4月22日-4月29日中煤远大淮北公司启动新录用人员岗位技能培训工作。
此次培训主要针对公司入职一年以来的新员工164人。为提高培训效果，扩大培训覆盖面，公司鼓励全体人员参与，共同学习。考虑到每天生产任务，为解决工学矛盾问题，我们采取线上、线下辅导、发放“一日一题”，“一问一答”口袋书等灵活多样的形式进行培训，实现了生产、学习两不误。
中煤远大淮北公司将积极按照各级政府关于人才培养的相关政策不断完善公司培训体系，培养更多的装配式建筑领域高级技能人才。
人力部门精心组织，工会的协助配合下，2019年5月4日中煤远大公司组织开展2019年度的员工健康体检工作。身体是革命的本钱。只有健康的身体オ能在自己工作岗位上发挥最大的作用，每年一次的员工体检是公司的一项保障员工健康的措施，充分体现企业的“关爱文化”，使员工切实感受到了企业的温暖，通过体检，员工保健意识得到进一步提高，增进了公司与员工之间的感情交流。同时，公司也希望广大员工在勤奋工作之余，加强身体锻炼，以健康的身体和心态积极投入到工作中。
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